Handläggare med språkkompetens inom ryska

Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-08-31

Referensnummer: 2025–9541

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Har tillägnat dig ryska språket vid universitet och/eller studier på motsvarande nivå nationellt eller utomlands, alternativt vid Tolkskolan
• Mycket goda och breda kunskaper i det ryska språket, både muntligt och skriftligt
• En väl utvecklad språkkänsla och genuint intresse för språk
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av översättningsarbete
• Dokumenterad användning av den ryska språkkompetensen i tidigare arbeten
• Akademiska studier eller akademisk examen, till exempel i språk, statsvetenskap eller juridik
• Studier i ett ryskspråkigt land.
• Goda kunskaper om ryskt statsskick, rysk kultur och samhälle
• Erfarenhet av arbete inom svensk offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att inhämta och sammanställa information från öppna källor
• Intresse för säkerhets-, utrikes- och/eller försvarspolitik
• Vana att använda olika IT-system och databaser

Det här är kollegan vi söker

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är engagerad och ansvarsfull. Du är prestigelös och har lätt för att självständigt driva ditt arbete framåt.

Du arbetar lösningsfokuserat och tar gärna egna initiativ. Som person är du analytiskt lagd och besitter en god förmåga till kritiskt tänkande.

Struktur och noggrannhet är viktigt för dig och du är bra på att planera och prioritera ditt arbete, även under stunder med hög arbetsbelastning. Du har lätt för att hantera flera parallella uppdrag samtidigt och kan enkelt växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.

Du trivs bra med att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du tycker om att samverka och arbeta tillsammans med olika yrkesroller inom myndigheten och kan på ett tydligt och förtroendeingivande sätt delge information till olika målgrupper. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du relationer som bygger på förtroende och tillit.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 010-568 91 99

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2025–08-31

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.