Gruppchef inom it-infrastruktur till Linköping

Referensnummer: 2024-9105

Det här är ditt uppdrag

Välkommen till en grupp med engagerade och drivna kollegor som arbetar med olika typer av grundläggande säkerhet i våra it-miljöers infrastruktur. Gruppen arbetar bland annat med att utveckla och förvalta Säkerhetspolisens it-plattformar. Stort fokus ligger på det agila arbetssättet med flexibilitet, kontinuerlig förbättring och en verksamhetsnära utgångspunkt.

Som gruppchef har du, i linje med det personalansvar som tjänsten innebär, ansvar för ett fortlöpande arbetsmiljöarbete, rekryteringar, introduktioner och kompetensutveckling för dina medarbetare. Du ansvarar för att bygga väl fungerande team, ibland med medarbetare som kan sitta placerade på flera olika geografiska platser. Du värnar om en god arbetsmiljö som skapar teamkänsla, motivation och arbetsglädje i gruppen.

Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter och är öppen för nya idéer och arbetssätt. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.

Då din grupp har en stödjande funktion är kommunikation och samverkan, såväl internt som externt, en viktig del av arbetet och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Du driver tvärfunktionella forum och har ett nära samarbete med kollegor och chefer med olika perspektiv och uppdrag från hela myndigheten.

I rollen som gruppchef är du en del av enhetens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att stödja varandra och bidra till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva enheten framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag.

Din placering är i Linköping. Resor inom och utanför Sverige förekommer, även beredskap kan förekomma i tjänsten.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet från direkt ledarskap med personalansvar
• Erfarenhet av rekrytering och att bygga team
• Erfarenhet av att leda arbete inom en teknikorganisation med höga säkerhetskrav
• Erfarenhet av arbete med it-säkerhet, främst inom it-infrastruktur
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
  

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av it-säkerhetsgranskning och ackrediteringsarbete
• Erfarenhet av arbete på myndighet eller annan statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbetat med agila arbetssätt
  

Det här är kollegan vi söker

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap. Du strävar efter att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Som ledare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Du är bra på att bygga relationer och kan på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter. Med din kommunikativa förmåga har du lätt för att samarbeta och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat som präglas av arbetsglädje och engagemang.

Det är viktigt att du är flexibel, kan tempoväxla och vid behov kan ställa om mellan strategisk och operativ verksamhet. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 75 95. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-23.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.