Chef inom säkerhetsskydd

Referensnummer: 2026–13396

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Akademisk utbildning eller polisexamen
• Flerårig och aktuell chefserfarenhet på indirekt nivå
• Erfarenhet av strategiskt ledarskap, planerings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att ha drivit förändringsarbete med goda resultat
• Erfarenhet av myndighetssamverkan
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Juristexamen
• God kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag
• Goda kunskaper om säkerhetsskyddsregelverket och i säkerhetsskyddsmetodik
• Erfarenhet av tillsynsarbete
• Erfarenhet av myndighetsstyrning och arbetet inom Regeringskansliet
• Erfarenhet av arbete i domstol
• Erfarenhet av att utforma författningstexter
• Ledarskapsutbildning, gärna på indirekt nivå
• Erfarenhet av privat-offentlig och internationell samverkan
• Kunskap och intresse för att följa den tekniska utvecklingen

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

För den här rollen är det även av stor vikt att du som person är trygg och stabil i din chefsroll, har gott omdöme och personlig mognad samt har förmåga att ställa om när förutsättningarna ändras.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-08-25.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

Urvalsfrågor:

1. Har du en akademisk utbildning eller polisexamen? Om ja, vilken utbildning?
2. Har du flerårig och aktuell chefserfarenhet på indirekt nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet (antal år, arbetsplats, hur stort budget- och personalansvar).
3. Har du erfarenhet av strategiskt ledarskap, planerings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av att ha drivit förändringsarbete med goda resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet och resultatet.
5. Har du erfarenhet av myndighetssamverkan? Om ja, beskriv din erfarenhet.
6. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift? Ja/nej.
7. Har du en juristexamen? Ja/nej.
8. Har du god kunskap om Säkerhetspolisens uppdrag? Om ja, beskriv hur du förvärvat din kunskap/erfarenhet?
9. Har du goda kunskaper om säkerhetsskyddsregelverket och i säkerhetsskyddsmetodik? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av tillsynsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av myndighetsstyrning och arbetet inom Regeringskansliet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
12. Har du erfarenhet från arbete i domstol? Om ja, beskriv din erfarenhet och roll.
13. Har du erfarenhet av att utforma författningstexter? Om ja, beskriv din erfarenhet.
14. Har du gått någon ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv utbildningen och om den är på direkt eller indirekt nivå?
15. Har du kunskap och intresse för att följa den tekniska utvecklingen? Om ja, beskriv din kunskap och hur du håller dig à jour med den tekniska utvecklingen.
16. Har du erfarenhet av privat-offentlig och internationell samverkan? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?

Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.